eskalacja strajków w szkocji: więcej szkół zostanie zamkniętych

Szkockie placówki edukacyjne w pięciu obszarach samorządu lokalnego staną w obliczu zamknięcia z powodu ogłoszonych kolejnych strajków personelu. Związki zawodowe w Dundee City, Stirling, Clackmannanshire, Angus oraz Perth i Kinross planują strajk na dzień 15 listopada, z możliwością ogłoszenia dodatkowych terminów.

Konflikt dotyczy pracowników wsparcia ucznia, sprzątania, kateringu, administracji i dozorców w szkołach oraz ośrodkach wczesnej edukacji. Ciało doradcze samorządów lokalnych, Cosla, argumentuje, że wyższe podwyżki płac są nie do udźwignięcia finansowo.

Strajki na dzień pojedynczy zamknęły już szkoły w czterech innych obszarach rad na środę, które nastąpiły po trzydniowym strajku we wrześniu. W Glasgow, Renfrewshire, East Renfrewshire oraz Inverclyde strajkowała część pracowników. Kolejny jednodniowy strajk odbędzie się w South Lanarkshire, Dumfries i Galloway, Edynburgu oraz Fife w następną środę. Członkowie Unison zagłosowali za akcją strajkową w październiku, po tym jak członkowie dwóch innych głównych związków zawodowych samorządu lokalnego – Unite i GMB – zaakceptowali zrewidowaną ofertę płac Cosla.

Skład związkowy w różnych szkołach jest zróżnicowany, co pozwala niektórym z nich pozostać otwartym. Zgodnie z ogólną zasadą, szkoły podstawowe w czterech obszarach zostaną zamknięte, ale niektóre szkoły średnie będą otwarte dla uczniów S4, S5 i S6 przygotowujących się do ocen i egzaminów.

Rada Miasta Glasgow poinformowała, że jej dozorcy reprezentowani są przez AMEY, a szkoły mogły zorganizować zimny, samoobsługowy posiłek dla starszych uczniów bez korzystania z personelu kateringowego. Pełne szczegóły dotyczące zamknięć znajdują się na stronach internetowych rad.

Propozycja płacowa Cosla zakłada, że pracownicy o najniższych zarobkach otrzymają podwyżkę rzędu około 2000 funtów rocznie, a inni pracownicy wzrost płac co najmniej o 5,5%. Johanna Baxter, szefowa Unison Scotland ds. samorządu lokalnego, stwierdziła: "Siła uczuć wśród 91 000 członków lokalnego samorządu Unison, którzy przytłaczającą większością odrzucili ostatnią ofertę płacową Cosla, jest wyraźna.

"Są zdeterminowani, aby kontynuować walkę o lepszą ofertę płacową. Mimo że dotąd nie osiągnięto porozumienia, kontynuujemy konstruktywny dialog z Cosla i jesteśmy zobowiązani do jak najszybszego rozwiązania tego sporu."

Dodała również: "Cosla i szkocki rząd muszą dać pracownikom samorządów lokalnych przyzwoitą podwyżkę płac, odpowiednio sfinansować każdy wzrost oraz zobowiązać się do wprowadzenia minimalnej gwarantowanej stawki godzinowej na poziomie 15 funtów dla wszystkich pracowników samorządowych". Cosla wcześniej oświadczyła, że propozycja jest "tak daleko, jak może pójść samorząd lokalny".

Źródło: